- Mitarbeitende
- 1.650
- Auszubildende
- 65
- Nationalitäten
- 20
- Betriebszugehörigkeit
- 20 Jahre
Das sind wir!
Hassia Gruppe
Als Familienunternehmen, das in fünfter Generation geführt wird, ist Hassia für viele Menschen in der Quellenstadt und im Umland ein gefragter Arbeitgeber. Dank ihrer kompetenten, loyalen Belegschaft und vielen erfolgreichen Produkten zählt die HassiaGruppe heute zusammen mit ihren Tochterfirmen zu den führenden Unternehmen in Deutschlands Brunnenbranche.
Treu der Vision “Hassia handelt – heute für morgen“ bietet die HassiaGruppe Berufseinsteigern und -erfahrenen einen attraktiven Arbeitsplatz mit Zukunft und trägt als angesehener Ausbildungsbetrieb Verantwortung für den beruflichen Nachwuchs von morgen.
Das sagt unser Team
Die Hassia Gruppe als Arbeitgeber
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Bärbel Beispiel
Prozess- und Projektmanagerin
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Max Mustermann
Mitarbeiter in der Qualitätssicherung
Auch unsere Tochterunternehmen suchen qualifizierte Mitarbeitende. Schau dich gerne um!
Stellenportale Tochterunternehmen
Carolinen Brunnen
Glashäger Brunnen
Gaensefurther Schlossbrunnen
Güstrower Schlossquell
Kumpf Fruchtsaft
Lichtenauer Mineralquellen
Thüringer Waldquell
Rapps Kelterei
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Ansprechperson
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FAQ und Bewerbungstipps
Sollten rund um Ihre Bewerbung bei einem Unternehmen der HassiaGruppe Fragen aufkommen, beantworten wir Ihnen diese jederzeit gern. Die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen haben wir Ihnen hier zusammengestellt.
Sie haben die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz bequem über das Online-Formular auf unserer Stellenbörse zukommen zu lassen. Ihre Daten werden dann in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert und stehen uns zur schnellstmöglichen Bearbeitung zur Verfügung.
Sollten Sie keine passende offene Stelle auf unserer Stellenbörse finden, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung. Diese können Sie auf der Seite des von Ihnen gewünschten Unternehmens hochladen. Da es manchmal einige Wochen oder Monate dauern kann, bis wir eine passende Stelle für Sie im Angebot haben, bitten wir um etwas Geduld – wir melden uns auf jeden Fall bei Ihnen.
Nach Versand Ihrer Bewerbung über unsere Stellenbörse erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Bestätigungs-E-Mail über den Eingang Ihrer Bewerbung. Sobald die Personal- und Fachabteilungen eine Entscheidung getroffen haben, setzen wir uns telefonisch oder per E-Mail mit Ihnen in Verbindung. Abhängig von der zu besetzenden Position, gehen täglich viele Bewerbungen bei uns ein. Daher kann es manchmal etwas dauern, bis Sie von uns hören.
In der Regel vereinbaren wir am Ende eines Bewerbungsgesprächs einen ungefähren Zeitrahmen, in dem Sie von uns eine Zu- oder Absage erhalten (telefonisch oder per E-Mail). Bei ausgewählten Positionen werden Sie bei einem positiven Feedback zu einem zweiten Gespräch eingeladen, bei dem Sie die Möglichkeit haben, weitere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und alle Vertragsdetails zu besprechen.
Eine Absage bezieht sich in der Regel nur auf die konkrete Position, auf die Sie sich beworben haben. Bewerben Sie sich gerne jederzeit wieder, wenn eine weitere, Ihren Qualifikationen entsptechende Vakanz vorliegt. Achten Sie jedoch immer darauf, dass Sie für jede Bewerbung ein eigenes Anschreiben verfassen, aus dem Ihre Motivation, sich auf genau diese Stelle zu bewerben, deutlich hervorgeht.
Fügen Sie dem Anschreiben und dem Lebenslauf Ihre Zeugnisse und ggf. Nachweise für Zusatzqualifikationen bei. Wenn Sie sich initiativ bei uns bewerben möchten, kann eine „Dritte Seite“ dafür genutzt werden, Ihre Motivation für eine Bewerbung noch einmal ausführlich zu erläutern. Bevor Sie Ihre Unterlagen an uns schicken, lassen Sie alles noch einmal von einer anderen Person gegenlesen. Rechtschreib- und Grammatikfehler sollten in keiner Bewerbung vorkommen.
Wenn die erste Hürde auf dem Weg zu Ihrem Job bei uns genommen ist, wird es Zeit, dass wir uns in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Nehmen Sie sich vor dem Termin noch einmal die Zeit, um sich über uns und die ausgeschriebene Stelle bestmöglich zu informieren – so ergeben sich wie von selbst auch Fragen, die Sie im Gespräch stellen können.
Kleiden Sie sich der Situation angemessen, aber achten Sie auch darauf, dass Sie sich in Ihrem Outfit wohlfühlen. Planen Sie zudem für die Anfahrt zum Termin ausreichend Zeit ein und überprüfen Sie im Voraus die Verkehrsanbindungen. Gerade wenn Sie ortsfremd sind, sollten Sie die Fahrt besonders rechtzeitig antreten. Falls doch mal etwas dazwischenkommt, haben Sie auf jeden Fall unsere Kontaktdaten dabei und sagen rechtzeitig Bescheid, dass Sie sich verspäten.
Ein Bewerbungsgespräch ist immer eine spannende Situation – es ist also völlig in Ordnung, wenn Sie gerade zu Beginn etwas aufgeregt sind. Nehmen Sie sich also die Zeit durchzuatmen und kurz innezuhalten, bevor Sie vorschnell einfach drauflosreden. Zeigen Sie sich neugierig. Nicht nur am Ende eines Bewerbungsgesprächs sind Fragen erlaubt und gewünscht. Hören Sie ganz genau zu und haken Sie ggf. nach – natürlich ohne Ihrem Gegenüber ins Wort zu fallen.
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Stellenangebote
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